La presidenta Claudia Sheinbaum firmó un decreto para regular el pago del aguinaldo 2026 de determinados trabajadores y pensionados del Gobierno federal. La disposición contempla un equivalente a 40 días de salario para algunos servidores públicos y gratificaciones de hasta 40 días para otros grupos. Los pagos pueden comenzar este 10 de noviembre, aunque eso no significa que todas las personas beneficiarias recibirán el depósito hoy.
El decreto fue publicado el 23 de octubre en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Su alcance es específico: no representa un aumento general del aguinaldo para todos los trabajadores mexicanos. La diferencia depende del régimen laboral y de la relación que cada persona mantiene con la Administración Pública Federal.
El decreto establece un aguinaldo equivalente a 40 días para los servidores públicos de dependencias y entidades federales cuya relación laboral se rige por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
También contempla gratificaciones de hasta 40 días, sujetas a las bases y condiciones aplicables, para el personal operativo de confianza, los trabajadores de enlace y mando, los integrantes del Servicio Exterior Mexicano que laboran dentro y fuera del país y los militares en activo.
Esta disposición incluye a determinadas personas contratadas por honorarios para prestar servicios profesionales a dependencias federales o al Servicio Exterior, siempre que su remuneración se cubra con recursos del capítulo de Servicios Personales previsto en el decreto.
Depende del régimen correspondiente. El decreto incluye a personas con haberes de retiro, pensiones civiles o militares, pensiones de gracia y determinados beneficiarios de pensiones del ISSSTE o con cargo al erario federal.
Para estos grupos, la gratificación puede alcanzar hasta 40 días de la cuota de pensión asignada. No necesariamente equivale a 40 días de un salario laboral. Cuando una pensión corresponde a varios beneficiarios, el pago se distribuye proporcionalmente de acuerdo con las reglas aplicables.
Los trabajadores de empresas privadas no están incluidos en este decreto federal. Para ellos, el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece al menos 15 días de salario por año, que deben pagarse antes del 20 de diciembre. Una empresa puede ofrecer más días como prestación superior a la ley, pero el decreto de Sheinbaum no la obliga a otorgar 40.
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