El Grupo Parlamentario del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) en el Senado de la República, presentó una iniciativa para reformar el artículo 123 de la Constitución, con el objetivo de fortalecer la corresponsabilidad parental y avanzar en la igualdad de género en las tareas de cuidado familiar.
La propuesta busca establecer como mínimo constitucional un permiso de paternidad de al menos 20 días laborables, con goce íntegro de sueldo, tanto para trabajadores del sector privado como del sector público, por nacimiento o adopción de hijas e hijos.
El Partido Verde señaló que, pese al incremento de la participación económica de las mujeres mexicanas, persiste una distribución desigual del trabajo doméstico y de cuidados. De acuerdo con cifras oficiales, las mujeres realizan 72.6 por ciento del trabajo no remunerado, situación que puede limitar sus oportunidades de desarrollo profesional y contribuir a mantener las brechas de género. En contraste, la participación económica femenina alcanzó 45.1 por ciento en 2025, lo que evidencia la necesidad de avanzar hacia una distribución más equilibrada de las responsabilidades familiares.
La propuesta plantea que los actuales cinco días de permiso de paternidad establecidos en la Ley Federal del Trabajo resultan insuficientes para fomentar una participación activa de los padres durante las primeras etapas de vida de sus hijos. Además, existe una diferencia normativa, debido a que la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado no contempla de manera expresa este derecho. Por ello, la reforma constitucional pretende establecer un piso mínimo aplicable tanto a quienes laboran en el sector privado como a los trabajadores del sector público.
El Partido Verde sostiene que ampliar el permiso de paternidad permitiría avanzar hacia un modelo de corresponsabilidad familiar y generar mejores condiciones para la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. La iniciativa toma como referencia experiencias internacionales de países como Japón, Islandia, Finlandia y España, donde existen permisos de paternidad más amplios y se han identificado efectos positivos en la participación de los padres en el cuidado familiar y en la reincorporación laboral de las madres.