¿Te imaginas que tu jefe te dijera que puedes faltar al trabajo para quedarte jugando videojuegos? Aunque parece una broma de Internet, varias empresas están ofreciendo días libres a sus empleados por el lanzamiento de Grand Theft Auto VI, previsto para el 19 de noviembre.
La expectativa por el nuevo título ha llegado hasta las oficinas de muchas empresas. Algunas compañías prefieren dar permiso a sus trabajadores antes que enfrentarse a una jornada llena de ausencias, mientras otras aprovecharon la ocasión para ofrecer un beneficio laboral poco convencional.
Logitech es uno de los casos más llamativos. La compañía de tecnología anunció Logi Game Day, una iniciativa que permitirá a sus aproximadamente 7,000 empleados en todo el mundo tomarse un día libre pagado para jugar videojuegos.
El beneficio no obliga a jugar GTA 6 ni a descansar precisamente el día de su lanzamiento. Los trabajadores podrán elegir el videojuego que quieran y utilizar el permiso durante el siguiente año. Según explicó la directora ejecutiva Hanneke Faber a Fortune, la intención es reconocer que jugar también puede ser una forma de descansar y desarrollar habilidades.
Pero Logitech no es la única. De acuerdo con un recuento publicado por CNET, Burger Motorsports, una empresa del sur de California, anunció que suspendería sus operaciones el 19 de noviembre. Edison Motors, de Canadá, también comunicó que daría libres el 19 y 20 de noviembre para que sus trabajadores disfrutaran de un fin de semana largo.
En Rusia, la empresa Benza, dedicada a fabricar equipo para gasolineras, prometió un día libre adicional a quienes quieran jugar GTA 6. Eso sí, hay una condición peculiar: los empleados deberán demostrar que cuentan con una consola y el juego, según reportó el medio Meduza.
La fiebre por GTA 6 también llegó al Ejército estadounidense. Una unidad de la Tercera División de Infantería en Georgia ofreció un permiso de cuatro días para jugar como incentivo a soldados que renovaran su servicio, según informó Fortune.
No se trata de vacaciones generales para todos los militares, sino de un beneficio condicionado a la renovación de su compromiso. La iniciativa ilustra hasta dónde ha llegado la expectativa por un producto de entretenimiento.
Grand Theft Auto es una de las franquicias más conocidas de los videojuegos. Su entrega anterior, GTA V, salió en 2013. Trece años después, el lanzamiento de GTA 6 se ha convertido en un acontecimiento esperado por millones de personas, muchas de las cuales ahora tienen empleo y responsabilidades que no tenían cuando jugaron la entrega anterior.
El interés también aparece en las solicitudes de vacaciones. De acuerdo con datos de la empresa de recursos humanos BambooHR citados por SHRM, las peticiones de días libres para el 19 de noviembre están por encima de las cifras habituales. Sin embargo, esos registros no permiten atribuir cada solicitud al videojuego.
Una encuesta de Zety a 1,040 trabajadores de Estados Unidos encontró que 11% planeaba pedir tiempo libre o modificar sus horarios por el estreno. Es una muestra de trabajadores estadounidenses, no una estimación de lo que sucederá en México.
Por ahora no hay confirmación de una medida generalizada entre empresas mexicanas. Los permisos anunciados corresponden a compañías específicas y no representan un derecho laboral para quienes quieran jugar.
En México, el 19 de noviembre no es un día de descanso obligatorio. Cualquier permiso dependerá de las políticas internas de cada empresa o de los días de vacaciones que el trabajador tenga disponibles.
La historia deja una imagen curiosa: mientras algunas oficinas se preparan para recibir menos empleados, otras han decidido que pasar un día frente a la consola puede ser una forma perfectamente válida de desconectarse del trabajo.
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