Guanajuato, Gto., 9 de noviembre de 2026.– Por instrucciones de la Gobernadora
Libia Dennise García Muñoz Ledo, el Gobierno de la Gente refrenda su compromiso
de mantener un diálogo abierto, permanente y constructivo con las poblaciones de
la diversidad sexual y de género, para fortalecer las políticas públicas de inclusión,
igualdad y respeto a los derechos humanos.
Como parte de este compromiso, la Secretaria de Derechos Humanos, Liz Alejandra
Esparza Frausto, encabezó un encuentro de trabajo con la participación de 48
personas representantes de colectivos, organizaciones, liderazgos sociales y
unidades municipales de atención a la diversidad sexual y de género, acompañada
por el Secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona.
Durante la reunión, las personas participantes expresaron sus inquietudes,
propuestas y planteamientos, en un ejercicio de escucha directa que permitió
identificar coincidencias, áreas de oportunidad y compromisos para continuar
fortaleciendo la agenda de derechos humanos en Guanajuato.
El representante del Colectivo SERES, Silverio Ramírez, reconoció la apertura de
este espacio y destacó la importancia de construir un programa de trabajo que
incorpore las voces y experiencias de los distintos movimientos sociales.
Por su parte, el activista Ricardo Ofarrel señaló que Guanajuato ha registrado
avances importantes en materia de diversidad sexual y de género, con acciones
que pueden servir como referencia para otras entidades, al tiempo que subrayó la
necesidad de dar continuidad a estos esfuerzos más allá de cualquier
administración o partido político.
La Secretaria Liz Alejandra Esparza Frausto reiteró que el compromiso del Gobierno
de la Gente es escuchar todas las voces, mantener abiertos los espacios de
participación y convertir el diálogo en acciones concretas que mejoren las
condiciones de vida de las poblaciones LGBTI+.
En este marco, presentó los avances de los cinco proyectos estratégicos de la
Subsecretaría de Atención a las Personas de la Diversidad correspondientes al
ejercicio 2026, para los cuales se asignaron 10 millones de pesos. Informó que, a la
fecha, se tienen contratados 9.69 millones de pesos, mientras que 303 mil 600
pesos corresponden a economías generadas durante los procesos de contratación.
“Nuestro objetivo no es solamente ejercer el presupuesto, sino hacerlo de manera
correcta, transparente y conforme a la normatividad, garantizando que se traduzca
en beneficios para las poblaciones LGBTI+ de Guanajuato”, subrayó. Los proyectos
estratégicos contemplan:
1. Educación: profesionalización del personal educativo en materia de diversidad
sexual y de género para promover el respeto a los derechos humanos en
instituciones de educación media superior y superior.
1. Sistema penitenciario: capacitación de personas servidoras públicas para
prevenir la discriminación y garantizar el respeto a los derechos de las personas
LGBTI+ privadas de su libertad.
1. Procuración de justicia: profesionalización del personal de la Fiscalía General del
Estado para fortalecer la atención con perspectiva de diversidad sexual y de género
y enfoque diferenciado.
1. Prevención de la discriminación: elaboración de un protocolo para prevenir y
atender la discriminación hacia mujeres de la diversidad sexual y de género en la
administración pública estatal.
1. Salud incluyente: capacitación del personal de salud para fortalecer la atención
digna y sin discriminación, tomando como referencia el Protocolo de Atención
Arcoíris.
La titular de Derechos Humanos destacó que estos proyectos forman parte de una
política pública que debe traducirse en resultados medibles y beneficios concretos
para las personas.
“En el Gobierno de la Gente tenemos claro que los recursos públicos deben
ejercerse con responsabilidad y transparencia. Estamos cuidando cada etapa del
proceso para que los proyectos no solamente se realicen, sino que generen
resultados concretos en favor de los derechos, la inclusión y la igualdad de las
poblaciones LGBTI+”, afirmó.
Avances y resultados de la política de inclusión
Durante el encuentro también se compartieron los principales avances
institucionales en materia de atención a las poblaciones de la diversidad sexual y
de género.
Entre los resultados destacan:
* 164 jornadas de sensibilización, con la participación de 10 mil 634 personas.
* 1,046 asesorías para promover la inclusión de poblaciones LGBTI+ en los sectores
público y privado.
* Acompañamiento para la instalación de 23 unidades municipales de atención a la
diversidad sexual y de género.
* Desarrollo de herramientas para reducir barreras de exclusión, como la guía
Guanajuato Abraza la Diversidad, además de materiales de divulgación y
sensibilización.
En relación con el proyecto de la Clínica de la Diversidad en Irapuato, la Secretaria
informó que el proyecto ejecutivo se encuentra concluido y cuenta con validación
técnica. La propuesta contempla la rehabilitación y adecuación de las antiguas
oficinas de CECAMED. Actualmente, la Secretaría de Obra Pública trabaja en la
integración del presupuesto de referencia para determinar la inversión necesaria.
Por su parte, el Secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, destacó los
avances en el reconocimiento de derechos y señaló que durante la presente
administración se han registrado 609 matrimonios igualitarios.
Asimismo, informó que, tras la reforma que permite la rectificación administrativa
del reconocimiento de identidad de género, se han realizado 320 trámites de esta
naturaleza: 126 en 2025 y 194 durante 2026, con corte a la fecha del encuentro.
Estos avances reflejan la importancia de seguir fortaleciendo los mecanismos
institucionales que garanticen el reconocimiento y ejercicio pleno de los derechos
de todas las personas.
Diálogo que se traduce en compromisos
Durante la reunión se recibieron propuestas de representantes y liderazgos de las
poblaciones de la diversidad sexual y de género, entre ellos Alexis Farías, Alejandro
Manrique, Luis Alberto Cruz, Silverio Ramírez, Patrick Manuell, Adalberto Aranda,
Lucía Verdín Limón, Ruby Araujo, Omar Cervera, Tury Álvarez, Evera Chávez y
Magali Álvarez.
A partir de este ejercicio de participación, se identificaron líneas de trabajo para
continuar avanzando en la agenda de inclusión:
* Impulsar el análisis de reformas normativas que fortalezcan el reconocimiento, la
visibilidad y el respeto a los derechos de las poblaciones LGBTI+.
* Ampliar la difusión del procedimiento administrativo de reconocimiento de
identidad de género, especialmente en comunidades rurales.
* Fortalecer las unidades municipales de atención a la diversidad sexual y de género
y promover su presencia en más municipios.
* Mejorar la generación de información estadística que permita diseñar políticas
públicas focalizadas y orientar los recursos a las necesidades prioritarias de estas
poblaciones.
* Mantener espacios de participación y seguimiento con colectivos, organizaciones
y representantes municipales.
Al concluir la reunión, Liz Alejandra Esparza Frausto reiteró que la Secretaría de
Derechos Humanos continuará trabajando de manera cercana con las
organizaciones y los distintos sectores de la sociedad, privilegiando siempre el
diálogo, la construcción de acuerdos y la atención de sus planteamientos.
El Gobierno de la Gente reafirma que la inclusión, la igualdad y el respeto a los
derechos humanos son compromisos permanentes que deben fortalecerse con
participación, transparencia y resultados.
En Guanajuato, la construcción de una sociedad más justa e incluyente requiere
escuchar todas las voces y trabajar de manera conjunta, poniendo siempre a las
personas en el centro de las decisiones públicas.
