La diputada por Morena, Rosa Alejandra Rodríguez Díaz, presentó una iniciativa de ley en la que planteó modificar el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo para que los trabajadores de México tengan autorización de disponer de tres días laborables con goce de sueldo en caso del fallecimiento de un animal de compañía.
Hasta el momento, no existe un apartado en la Ley Federal del Trabajo que contemple de forma obligatoria un permiso con goce de sueldo por la muerte de una mascota; sin embargo, la discusión en torno a la propuesta ha estado activa dentro del Congreso de la Unión. En agosto de este año se reportó que la Cámara de Diputados acumuló al menos ocho iniciativas para reconocer este derecho laboral. En el Senado existe un dictamen relacionado que aún no ha sido votado en el pleno.
“Para muchos son familia, hay personas que dicen que es solo una mascota, pero para quienes hemos amado a un animal sabemos que no es así… Y cuando se van también existe un duelo. Sin embargo, actualmente en México, si fallece un animal que está bajo tu cuidado, la Ley Federal del Trabajo no contempla un permiso”, expresó Rodríguez en un video publicado en sus redes sociales.
La legisladora explicó que el objetivo de su iniciativa es reformar el artículo 132, con la propuesta de que los trabajadores obtengan tres días laborables con goce de sueldo para vivir su duelo por el fallecimiento de su animal de compañía. Señaló que el permiso se podría acreditar mediante una constancia emitida por un médico veterinario.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Bienestar Autorreportado 2021 del INEGI y con lo dicho por la diputada, al menos el 69.9% de los hogares mexicanos vive con una mascota de cualquier tipo. Se estimó la presencia de cerca de 80 millones de animales de compañía, entre ellos 43.8 millones de perros, 16.2 millones de gatos y alrededor de 20 millones de otras especies.
La propuesta de Rodríguez expone que la pérdida de un animal de compañía podría afectar el desempeño laboral debido a padecimientos de tristeza, depresión o ansiedad.
Hasta el momento, la iniciativa no ha pasado por los procesos legislativos correspondientes, por lo que la Ley Federal del Trabajo no contempla este permiso. En la iniciativa impulsada en febrero de 2025 se señaló que no existía ese derecho laboral, por lo que estos permisos dependían de las condiciones de cada centro de trabajo.
En caso de que la iniciativa sea aprobada, el proyecto de la diputada deberá establecer quiénes podrán solicitar la licencia, qué documentos servirán para acreditar el fallecimiento y si siempre serán tres días con goce de sueldo.