Información: José Cruz García
La diputada María del Carmen de la Rosa Mendoza presentó ante el Congreso del Estado una iniciativa para reformar la Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres, con el objetivo de reducir la brecha salarial de género.
El documento presentado en tribuna fue turnado a la presidencia de la Mesa Directiva, encabezada por la Diputada Martha Azucena Camacho Reynoso, para su análisis y eventual dictaminación.
La propuesta legislativa busca fomentar la igualdad en la distribución de los trabajos domésticos no remunerados y erradicar prácticas laborales discriminatorias en los sectores público y privado.
De acuerdo con la exposición de motivos, la legisladora destacó que las mujeres enfrentan desventajas estructurales en el mercado laboral, lo que se refleja en menores ingresos y limitadas oportunidades de ascenso.
Según datos publicados por INEGI y la OCDE, se señala que las mujeres perciben ingresos hasta 34 por ciento menores que los hombres por trabajos equivalentes.
Asimismo, indican que, en 2024, los hogares con jefatura femenina registraron ingresos 12.4 por ciento inferiores a los encabezados por hombres.
El proyecto plantea modificar el artículo 7º de la Ley estatal, para incluir como objetivos la erradicación de la brecha salarial y la promoción del reparto equitativo del trabajo doméstico.
Propone adicionar el concepto de brecha salarial de género, la cual es la diferencia de retribución salarial entre mujeres y hombres por razones de género, respecto a la realización de un trabajo remunerado de igual valor
Además, propone modificar el Artículo 30 para obligar a autoridades y empleadores a implementar medidas contra la discriminación laboral.
La legisladora señaló que estas acciones se vinculan con las reformas impulsadas en la entidad por la Gobernadora del Estado, Delfina Gómez Álvarez, así como también con el Plan de Desarrollo del Estado de México 2023-2029*
La iniciativa será analizada por comisiones legislativas antes de su discusión en el pleno.
