El 2025 llega con nuevas oportunidades para organizar el trabajo, el estudio y los momentos de descanso en México. Conocer los días de asueto obligatorio, establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT), es fundamental para los trabajadores, estudiantes y familias que buscan disfrutar de su tiempo libre, ya sea para descansar, viajar o pasar tiempo con sus seres queridos.
A continuación, se detalla la lista de días festivos obligatorios para 2025:
La Ley Federal del Trabajo garantiza a todos los empleados el derecho a disfrutar de estos días libres con goce de sueldo. En caso de que una persona tenga que laborar en estos días, el empleador está obligado a pagar el doble del salario diario además de la compensación regular, como indica el artículo 75 de la LFT.
Aunque no son considerados descansos obligatorios, hay fechas que suelen implicar suspensiones de labores o baja actividad en algunos sectores, como el 10 de mayo (Día de las Madres) y el 2 de noviembre (Día de Muertos). Sin embargo, estos días dependerán del convenio entre trabajadores y empleadores.
Con la lista de días feriados en mente, muchas personas ya están planeando viajes o actividades para aprovechar los puentes y descansos del año. Estos días no solo brindan una pausa necesaria para la salud y el bienestar, sino que también impulsan la economía local al aumentar el turismo y el consumo en destinos clave del país.
Los días de descanso obligatorio para el 2025 ofrecen oportunidades ideales para equilibrar la rutina laboral y el esparcimiento. Planificar con anticipación y respetar los derechos laborales será clave para maximizar estos días festivos y disfrutar plenamente de las pausas que el calendario laboral brinda cada año.
