Kenia López Rabadán, presidenta de la Cámara de Diputados, expresó preocupación sobre posibles filtraciones de los exámenes aplicados a los aspirantes para formar parte del Consejo General del Instituto Nacional Electoral (INE).
La presidenta de San Lázaro puntualizó que esta posibilidad solo se ha especulado; sin embargo, espera que “por el bien del país” no se hayan filtrado estas pruebas, así como espera que puedan encontrar a los mejores candidatos que puedan cubrir los tres cargos que están disponibles.
Estas especulaciones tuvieron lugar luego de que distintos aspirantes obtuvieron casi calificaciones perfectas en el examen, que constaba de cien preguntas. Rabadán aseguró que, si eso llegase a ser real, sería “brutal” en términos institucionales y democráticos. Confirmó que en los próximos días se dará certeza de que las personas electas serán las mejores aspirantes que presentaron la prueba.
Entre los perfiles que obtuvieron casi puntuaciones perfectas se encuentran: con 99 aciertos, Bernardo Valle Monroy y Arturo Manuel Chávez López; César Ernesto Ramos Mega con 98; y con 90 aciertos, Alejandro Romero Millán y Pedro Rafael Constantino Echeverría.
Rabadán aseguró que ella no puede entender cómo alguien podría ser capaz de filtrar tal examen para el beneficio ideológico de una persona en particular.
Por otro lado, el Comité de Evaluación de la Cámara de Diputados presentó los resultados de la lista de aspirantes a las tres consejerías vacantes para el Consejo General del INE. Se detalló que 328 personas presentaron el examen y que de esas solo 171 pasarán a la siguiente fase. Entre las personas que pasaron a la próxima etapa se reportaron 87 mujeres y 84 hombres.
Se tiene previsto que el 20 de abril el Comité Técnico de Evaluación remita las listas de aspirantes a la Junta de Coordinación Política de San Lázaro, para después remitirlas a la Mesa Directiva de la Cámara y que ese mismo día se lleve a cabo la votación en el Pleno.
¿Para qué es el examen?
La Cámara de Diputados lanzó la convocatoria para ocupar los cargos de tres consejerías del INE, debido a la conclusión del periodo de nueve años de tres funcionarios del Consejo General del INE. Durante la primera etapa se recibieron y validaron en San Lázaro la documentación de los aspirantes; después, fueron entregados al Comité Técnico para su evaluación.
Los consejeros que concluyeron su periodo y serán sustituidos durante este proceso son: Dania Ravel Cuevas, Jaime Rivera Velázquez y Claudia Zavala Pérez. Los tres iniciaron su periodo en 2017 y terminaron en abril del presente año.
En el proceso que lleva a cabo la Cámara de Diputados se elegirán a los tres candidatos que ocuparán los puestos de consejeros en el periodo de 2026 a 2035.
¿Quiénes son los candidatos?
Al realizarse los exámenes destacaron tres personajes por sus puntuaciones casi perfectas. En primer lugar, con 99 aciertos, está Arturo Chávez, quien no es especialista en temas electorales y fungió como enlace con los abogados de la presidenta Claudia Sheinbaum durante su campaña presidencial.
También con 99 aciertos se encuentra Bernardo Valle, quien fue consejero del Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) y formó parte del grupo redactor de la iniciativa presidencial de la Reforma Electoral. Además, presuntamente es cercano a Iván Mendoza, secretario técnico del Comité de Evaluación de los aspirantes a consejeros, así como de Rubén Lara, también integrante del Comité. Y, por último, Ernesto Ramos, con 98 puntos, es actual consejero del IECM.
A partir del 14 de abril el Comité Técnico de Evaluación iniciará una etapa de entrevistas a los más de 100 candidatos que podrían ocupar las vacantes del Consejo General. Este proceso concluirá el próximo 16 de abril y se busca evaluar distintos aspectos: idoneidad del perfil, trayectoria profesional, valores éticos y visión sobre la democracia mexicana.
Además, diversas organizaciones que pertenecen al Observatorio Permanente de Integridad Electoral solicitaron que exista transparencia durante este proceso y que se den a conocer diversos documentos de los candidatos (currículum vitae, cartas de intención y ensayos presentados), para fortalecer la legitimidad de las próximas designaciones.