Desde el 16 de abril de 2026, la Secretaría de las Mujeres se encuentra sin titular y continuará así hasta septiembre cuando Laura Itzel Castillo tome su próximo cargo al frente de la dependencia. No obstante, auditorías internas y externas revelaron que la Secretaría careció de controles para verificar antecedentes de violencia en personal contratado y que opera sin manuales vigentes.
La falta de mecanismos para la verificación de su personal, así como la carencia de manuales vigentes, resulta grave para la institución pues esta atiende directamente a mujeres que se encuentran en una situación de vulnerabilidad.
Derivado de sus carencias, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno emitió una recomendación preventiva con un periodo de 45 días hábiles para poder arreglar dicha irregularidades, no obstante el plazo venció el pasado 16 de febrero del presente año.
En la auditoría A PROCESO-006-074-2025 que realizó la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno se detectó la falta de medidas de verificación de antecedentes en personal de las Instancias de Mujeres en la Entidades Federativas (IMEF), las cuales atienden a mujeres, en toda la República Mexicana, que son víctimas de situaciones de violencia.
Se realizó una segunda auditoría por el Órgano Interno de Control el 12 de diciembre de 2025, en la que se estableció que la dependencia no contaba con un Manual de Organización General ni con un Manual de Procedimientos vigente, dicho documentos son un requisito estipulado en la Ley para el Funcionamiento de la Dependencias Federales.
Fue así como el 22 de enero de 2026, la Secretaría de la Mujeres informó que distintas subsecretarías habían comenzado a integrar el Manual de Procedimientos, el cual se encontraba en espera de aprobación. En marzo, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Manual de Organización General, firmado por la entonces titular de la dependencia, Citlalli Hernández. No obstante no se encontró registro del Manual de Procedimientos.
En una tercera auditoría se encontraron irregularidades en los perfiles de cargos de la Dirección de Tecnologías de la Información de la Secretaría, pues se encontró que la experiencia requerida para los cargos no coincide con la información registrada en los expedientes del personal.
En la Plataforma Nacional de Transparencia se registraron doce auditorías relacionadas a dicha dependencia, sin embargo, solo cinco cuentan con información de acceso público, por lo que esto dificulta conocer el alcance total de las observaciones a la dependencia de Gobierno.